Secrétariat de la police intégrée, structurée à deux niveaux
Nouvelles
10-02-2022 - Déclaration FinProf de janvier 2022
La déclaration au précompte professionnel (Finprof) pour 01/2022 a été publiée sur FinDoc ce jour.
Les différents fichiers ont été mis à disposition dans le folder 5XXX_FinalRunTraitementFinProf202201_20220210A.zip.
Pour 85 zones de police, la référence de paiement reprise dans le bordereau n’était pas correcte.
La cellule comptabilité du SSGPI a corrigé la référence de paiement sur base des données reçues de Alight.
La correction du bordereau de paiement se présente comme suit :
Veuillez tenir compte de la référence correcte (non barrée) lors de l’exécution du paiement.
Nous vous rappelons que le paiement est à effectuer au plus tard pour le mardi 15/02/2022.
09-02-2022 - Manuel d'administration financière du personnel
Le chapitre modifié "Détermination du précompte professionnel" du Manuel d'administration financière a été publié dans la rubrique "Manuels".
Modification: le point 5.5.4 (Réduction supplémentaire père/mère célibataire)
02-02-2022 - ContactCenter Fédéral
Le ContactCenter Fédéral est fermé définitivement depuis le 1/1/2022. Les questions des membres du personnel fédéral concernant le statut pécuniaire doivent être adressées au service DRH des unités concernées. En effet, seuls les services du personnel peuvent contacter le SSGPI par les canaux qui leur sont connus.
01-02-2022 - Situation du nouveau moteur salarial
La grande majorité des calculs salariaux sont corrects. Cependant, il existe un certain nombre de points faibles qui font que le SSGPI n’est pas toujours en mesure d’informer ses clients rapidement et correctement. A cette fin, la firme apportera un certain nombre d’améliorations au nouveau moteur salarial.
Cela concerne principalement la gestion des dettes:
- Le calcul du traitement pour les membres du personnel ayant un règlement de dettes est sujet à l‘instabilité, ce qui a nécessité des interventions supplémentaires pour y apporter des corrections ;
- Par conséquent, les fiches de paie n’étaient pas toujours conformes au paiement ;
- Dans le cycle de paiement de novembre, il y a eu un impact d’une règle de calcul qui n’a pas fonctionné correctement à 100% sur les recalculs des mois précédents ;
- Dans le cycle de traitement de décembre, la combinaison de cette situation avec les paiements de fin d’année (c’est-à-dire des calculs salariaux supplémentaires) a entraîné un certain nombre de défis supplémentaires ;
- Sur le plan de la procédure, les créanciers n’étaient pas payés à chaque décompte, mais seulement au paiement du traitement mensuel, ce qui entraînait des questions supplémentaires et des échanges d’information ;
- La visualisation des données calculées à partir du nouveau moteur salarial SAP dans les différents systèmes RH de la police intégrée ne se fait pas toujours dans le format attendu.
La firme met actuellement tout en œuvre, en collaboration avec les services compétents de la police intégrée, pour résoudre ces points en suspens. En outre, un certain nombre d’améliorations seront apportées au nouveau moteur salarial.
L’objectif ultime est de parvenir à stabiliser le nouveau moteur salarial SAP dans le courant du premier trimestre 2022 afin de garantir le paiement correct et en temps voulu des membres du personnel.
01-02-2022 - Tokens Themis