Secretariaat van de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus
Nieuwsberichten
01-10-2026 - Publicatie nota
De nota 'Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding naar aanleiding van een dienstverplaatsing – Periode van 1 oktober 2026 tot 31 december 2026' is gepubliceerd in de rubriek 'Dienstnota's en FAQ'.
29-09-2026 - Publicatie formulieren
Naar aanleiding van de afschaffing van de tijdelijke pensionering wegens lichamelijke ongeschiktheid sinds 1 juni 2026 en de invoering van de mogelijkheid van het C(B)GPP om een personeelslid tijdelijk ongeschikt dan wel definitief medisch ongeschikt te verklaren, werden de formulieren L-124 en L-130 aangepast.
Op het formulier L-124 werd in de rubriek 6A de tijdelijke pensionering wegens lichamelijke ongeschiktheid verwijderd. In de rubriek 6C werd het ontslag wegens medische ongeschiktheid voor onbepaalde duur toegevoegd. Het is evenwel belangrijk om mee te delen dat het ontslag wegens medische ongeschiktheid voor onbepaalde duur statutair nog niet mogelijk is.
Op het formulier L-130 werd in de rubriek 2B de tijdelijke medische ongeschiktheid toegevoegd. Tijdens de periode van tijdelijke medische ongeschiktheid blijft het personeelslid ten laste van de werkgever. Het personeelslid bevindt zich in de administratieve stand van disponibiliteit wegens ziekte en zal aldus verder zijn wachtgeld genieten.
Tot slot willen wij u vragen om zowel bij een tijdelijke ongeschiktverklaring als bij een definitieve ongeschiktverklaring de beslissing van het C(B)GPP toe te voegen aan de formulieren L-124 en L-130.
Op het formulier L-124 werd in de rubriek 6A de tijdelijke pensionering wegens lichamelijke ongeschiktheid verwijderd. In de rubriek 6C werd het ontslag wegens medische ongeschiktheid voor onbepaalde duur toegevoegd. Het is evenwel belangrijk om mee te delen dat het ontslag wegens medische ongeschiktheid voor onbepaalde duur statutair nog niet mogelijk is.
Op het formulier L-130 werd in de rubriek 2B de tijdelijke medische ongeschiktheid toegevoegd. Tijdens de periode van tijdelijke medische ongeschiktheid blijft het personeelslid ten laste van de werkgever. Het personeelslid bevindt zich in de administratieve stand van disponibiliteit wegens ziekte en zal aldus verder zijn wachtgeld genieten.
Tot slot willen wij u vragen om zowel bij een tijdelijke ongeschiktverklaring als bij een definitieve ongeschiktverklaring de beslissing van het C(B)GPP toe te voegen aan de formulieren L-124 en L-130.
28-09-2026 - Centenindex
Ingevolge de Programmawet van 30 mei 2026 wordt vanaf 1 juni 2026 het indexeringsmechanisme beperkt tot 2% van het referteloon begrensd tot € 4.000 (voltijds bruto per maand). Dit nieuwe indexeringsmechanisme wordt de centenindex genoemd.
Voor bijkomende toelichtingen omtrent de visualisatie van de centenindex op uw loonfiche en de concrete toepassing van deze maatregel voor de personeelsleden van de geïntegreerde politie, verwijzen wij naar de nota SSGPI-RIO/2026/850 die op 25/08/2026 gepubliceerd is in de rubriek 'Dienstnota's en FAQ'.
25-09-2026 - Bericht voor de gebruikers van de toepassing FINDOC
De FinProf-aangifte voor de maand september 2026 is gepubliceerd in de beveiligde toepassing FINDOC.
In het bestand 5XXX_FinalRunWedde_FinProf_20260925A.zip vindt u de betaalopgave die overeenkomt met de aangifte van de bedrijfsvoorheffing van september 2026, aangegeven voor het inkomstenjaar 2026.
Dit bedrag moet uiterlijk op 15/10/2026 worden betaald.
24-09-2026 - Bericht voor de gebruikers van de toepassing FINDOC
Het bestand "TH.VGLA" werd gepubliceerd in de beveiligde toepassing FINDOC.
Dit bestand bevat een vergelijking van de gegevens van de wedde die uitbetaald werd voor augustus ten opzichte van de wedde uitbetaald voor september.
De looncodes 9410, 4000 en de schuldgroepen van het schuldbeheer worden hierin verwerkt.
Het volledige nieuwsoverzicht vindt u hier.
Abonnement
Abonneer u op onze nieuwsbrief Flash!SSGPI die elke belangrijke wijziging op het vlak van het geldelijk politiestatuut meldt, door een e-mail te sturen naarssgpi.cc.com@police.belgium.eu. Enkel nieuwsbrief-aanvragen zullen behandeld worden op dit e-mailadres.